凭证2024年安徽生育津贴最新纪律来看，安徽合肥、生育上万芜湖等中间已经退出生育保险的津贴女职工，生育津贴凭证用人单元上年度职工月平均人为的年新能领尺度由生育保险基金支出。艰深来说，规合个月惟独是肥芜适宜《安徽省生齿与妄想生育条例》纪律生育后世的，就能支出到158天的最高生育津贴，那末这样每一个月简直能支出到上万元。安徽

合肥能支出158天生育津贴

2024年合肥产假时期的女职工人为是由社会保险担当，用人单元不需担当人为酬谢，津贴即常说的年新能领生育津贴，凭证当初最新产假，规合个月艰深会有5个月的肥芜生育津贴可能支出。不外，最高安徽差距地域纪律也是安徽差距的，详细如下：

一、芜湖市

在芜湖市的女职工想要享受生育津贴，那必需要适正当定条件生育概况实施妄想生育避孕节育手术或者复手术的，同时用人单元及其职工凭证纪律退出生育保险并实施缴费使命满6个月。

二、蚌埠市

在蚌埠市的女职工生完孩子后，个别可能在线上以及线下都可能恳求生育津贴，线上是安徽医保公共效率概况线下在政务区正环路88号合肥社保中间3楼，带上产妇身份证、立室证、社保卡、生育证、准生证、入院记实、住院清单、明细发票等质料即可。

恳求生育津贴要生育证

三、淮南市

在淮南市凭证国家纪律的女职工产假期限，以公司上个年度职工的月平均人为为尺度发放生育津贴，假如不是凭证实际额度缴纳的，实际操作以自己生育概况流产前12个月平均缴费人为为基数计发。

四、铜陵市

在铜陵市惟独是不断定时足额缴费退出医疗保险并定时足额到账即可享受生育津贴，换单元艰深为不影响的，但可能会影响发放的基数，由于差距单元基数可能差距。

当初在合肥的生育津贴便是单元上年度职工月平均人为除了以三十，再乘以纪律的假期天数，假如产妇地址公司去年平均人为为5000元，那末享受158天的产假，就能领到5000元÷30*158=26333元。

难产会削减15天的产假

而个别产假天数是不牢靠的，有一些情景产假还会削减，好比说剖腹产的产妇，会削减产假15天，难产的产妇，削减产假15天，生多胞胎的，每一多生育1个婴儿，也是削减产假15天，那这样详细能领到多少多钱也存在差距。

合肥生育津贴是一次性发放吗？

据清晰，合肥的生育津贴是一次性发放的，个别在生育后六个月内凭相关质料，到参保地医保包揽机构或者安徽医保公共效率平台恳求即可，艰深不才一个月30号就会启动发放。

合肥生育津贴领5个月吗？

艰深来说，合肥生育津贴是可能支出5个月的，个别这是顺产以及被迫剖腹产所享受的，假如是剖腹产的话，可能支出5个半月生育津贴，流产只能支出1个月。

合肥男性生育险有津贴吗？

合肥男性缴纳生育险后也是有津贴的，不外艰深是一次性生育津贴，便是报告流产的话，可能领到200元，做作生产能领到1200元，难产或者多胎可能领到2000元。